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| 员工“效能”与“幸福”不是选择题 | |
| 引用本文： | 韩树杰.员工“效能”与“幸福”不是选择题[J].中国人力资源开发,2015(6):3. |
| 作者姓名： | 韩树杰 |
| 作者单位： | 本刊编辑部 |
| 摘 要： | 近年来,"人力资源效能"和"员工幸福感"成为比较热门的话题。但许多管理者发现,二者在实践中并不容易把握,外在激励手段似乎成了提升员工幸福感的主要措施,但企业却面临成本上升、效能下降的困境,"人力资源效能"和"员工幸福感"似乎具有难以调和的矛盾。事实上,其中的一些认识误区需要进一步厘清。首先,人力资源效能和员工幸福感不是矛盾或对立的关系。员工幸福感的来源,当然需要一定的财务回报基础,同时员工也很关心自己职业生涯的发展。但当这些方面企业做到内部具有公平性和外部具有竞争力的 |
| 关 键 词： | 资源效能 外在激励 稻盛和夫 激励体系 内在动机 价值认同 组织效率 在路上 自我实现 京瓷 |
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