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《中国人力资源开发》2020年度重点选题
摘 要:
1.全面深化改革背景下企业人力资源管理的新作为、新角色、新实践,2.国际形势大变局背景下的国际化人力资源管理与跨国人力资源开发,3.数字经济与组织形态演变对员工心理与行为、人力资源管理模式、雇佣与劳动关系的影响,4.人工智能、区块链等新兴技术对员工工作模式、人力资源管理、劳动关系与劳动力市场的冲击与影响,5.更高水平和更高质量就业促进与就业政策效果评估。
关 键 词:
人力资源开发
人力资源管理
政策效果评估
区块链
人工智能
形态演变
重点选题
心理与行为
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