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| 现代企业人力资源和谐管理绩效评价研究 | |
| 引用本文： | 李焕荣,刘得格.现代企业人力资源和谐管理绩效评价研究[J].中国人力资源开发,2007(1). |
| 作者姓名： | 李焕荣 刘得格 |
| 作者单位： | 五邑大学，五邑大学 |
| 摘 要： | 人力资源作为战略资源,对企业的持续发展至关重要。本文论述了现代人力资源和谐管理绩效评价的重要性,建立了现代企业人力资源和谐管理绩效评价基本框架及其指标体系,为评价人力资源管理绩效提供新的思路,为企业人力资源的和谐管理提供理论指导。 |
| 关 键 词： | 绩效评价 和谐观 人力资源管理绩效 人力资源和谐管理 |
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