| “单核”型虚拟研发团队运行期间成员补充选择决策——一种基于正负靶心贴近模型的应用 |
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| 引用本文： | 王挺.“单核”型虚拟研发团队运行期间成员补充选择决策——一种基于正负靶心贴近模型的应用[J].中国人力资源开发,2016(10):35-40. |
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| 作者姓名： | 王挺 |
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| 作者单位： | 河南理工大学经济管理学院 |
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| 基金项目： | 本文受河南省科技厅软科学研究项目 |
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| 摘 要： | 虚拟研发团队是一种建立在网络协作环境下的新型研发组织,在其运行期间中会由于各种原因导致个别成员离开团队,从而影响团队整体研发工作.本研究首先描述了一类常见类型的虚拟研发团队——“单核”型虚拟研发团队运行期间成员补充选择的过程,接着设立相应的决策评价指标体系,利用优序图法确定各个决策指标的权重,然后应用多指标评判问题的正负靶心贴近法建立决策评价模型,按照与靶心的综合贴近度大小对可供选择的合作伙伴进行优劣排序,最后以实例将该方法应用在某“单核”型虚拟研发团队运行期间成员补充选择过程当中验证其效果,有效实现对虚拟研发团队的研发行为进行有效地预测和控制.
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| 关 键 词： | “单核”型虚拟研发团队 成员选择补充 正负靶心贴近法 优序图法 |
Research on Member Replacement of the "Single-Core" Virtual R&D Team Based on Decision Model of Target Approaching with Both Positive Clout And Negative Clout |
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