多团队系统研究述评与展望 |
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引用本文: | 綦萌,刘紫薇,舒子夕.多团队系统研究述评与展望[J].中国人力资源开发,2023(11):70-85. |
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作者姓名: | 綦萌 刘紫薇 舒子夕 |
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作者单位: | 北京工业大学经济与管理学院 |
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基金项目: | 北京市社会科学基金项目(22GLB017); |
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摘 要: | 多团队系统(Multiteam System, MTS)是指两个及两个以上团队基于共同目标,相互合作的现象。MTS的出现将团队研究领域从单一团队运行机制拓展到多团队协助机制,成为实践界和学术界关注的重要议题。首先,本文基于国内外相关文献概括了MTS的特征,阐述了MTS与子团队之间的关系。其次,本研究基于社会身份、资源、社会网络理论视角,总结MTS的双刃剑效应。最后,针对MTS研究的理论局限性,提出关于新的理论研究方向,探究不同理论间的联结点,并进一步探讨数字化转型背景下MTS的发展机遇。
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关 键 词: | 多团队系统 资源理论 社会网络理论 社会身份理论 |
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