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| 装备制造企业知识型员工柔性管理解析 | |
| 引用本文： | 李友国.装备制造企业知识型员工柔性管理解析[J].企业科技与发展,2008(10). |
| 作者姓名： | 李友国 |
| 摘 要： | 柔性管理是在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式在员工心目中产生一种潜在说服力,从而把企业意志变为个人的自觉行动.装备制造企业引进柔性管理,就必须实施以人为中心的人性化管理,建立柔性的组织结构,并采用柔性的激励措施,进行绩效考核. |
| 关 键 词： | 装备制造企业 柔性管理 装备制造企业 知识型员工 柔性管理 manufacture Enterprise Equipment Management Flexible 绩效考核 激励措施 组织结构 人性化管理 以人为中心 实施 自觉行动 个人 非强制性 行为规律 心理 研究 |
To Analyze Flexible Management Of Equipment manufacture Enterprise With Knowledge-based Staff |
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| Authors: | Li You-guo |
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