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严把“五道关”提升煤矿安全培训质量
引用本文:李长军,刘海庆,张金富.严把“五道关”提升煤矿安全培训质量[J].企业科技与发展,2014(4):110-112.
作者姓名:李长军  刘海庆  张金富
作者单位:焦作煤业集团新乡能源有限公司,河南焦作453000
摘    要:文章立足赵固二矿实际,积极探索安全培训的方式、方法,通过认真把好安全培训需求预测关、项目策划关、培训过程控制关、培训考核关、培训评估提高关“五道关”,使安全培训工作形成了“需求预测-项目策划-过程控制-考核-评估提高”的一套系统的完整闭合的有机整体,环环相扣,有效提高了培训质量,全面提升了职工安全素质,促进了企业安全发展。

关 键 词:煤矿  安全  培训  质量
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