怎样鼓励员工说真话

建立顺畅沟通的氛围要从最高层着手，CEO或创始人要为企业的其他负责人定好基调，因言获罪的事例只要出现一次就会让管理层信誉扫地 波莱特·埃伯哈特为人直爽。为了扭转经营局面，总部位于美国费城的工程技术公司CDI聘请她为首席执行官。埃伯哈特上任后要求自己的团队“直言不讳，但要有礼貌”，哪怕是需要拍桌子引起她的注意。 埃伯哈特认为，许多公司都面临一个大问题一一人们用于沟通的时间不足，特别是在他们发现情况不对的时候。