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提升不同教职工群体素质的途径探索与实践
作者姓名:
高燕
宋丽娟
苗莉
作者单位:
北京联合大学校医院;北京联合大学机关工会
摘 要:
随着我国经济发展进入新阶段,人才作为经济社会发展的重要资源越来越受到重视.对人才进行合理的开发与培训,提升作为人才核心竞争力的人员素质,成为赋能人力资源管理的有效手段.北京联合大学校医院以创新继续教育思想观念为导向,聚焦实现员工发展及组织目标,通过加强组织制度建设,探索差异化、动态化、多元化教育培训途径,促进技术人员和管理人员素质提升.
关 键 词:
素质
教育培训
差异化
动态化
多元化
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