| 国有企业经营者报酬制度现状分析及改进思路 |
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| 引用本文： | 綦好东,郭惠云,吕玉芹.国有企业经营者报酬制度现状分析及改进思路[J].现代财经,2003,23(7):25-28. |
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| 作者姓名： | 綦好东 郭惠云 吕玉芹 |
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| 作者单位： | 綦好东（山东财政学院,会计学院,山东,济南,250014）
郭惠云（山东财政学院,会计学院,山东,济南,250014）
吕玉芹（山东财政学院,会计学院,山东,济南,250014） |
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| 基金项目： | 山东省社会科学"九五"规划重点项目"国有及国有控股企业经营者报酬制度研究"专题研究报告之一. |
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| 摘 要： | 本文在对我国国有及国有企业经营者报酬现状进行分析的基础上,提出了改进的思路。即建立责任、报酬、风险相统一的经营者收入分配机制;扩大年薪制、股票期权的试点范围,实现经营者报酬形式的多元化;完善对经营者的约束机制;因企而异,分类设计经营者报酬方案;将经济报酬与其他报酬形式相结合。
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| 关 键 词： | 国有企业：国有企业改革 经营者报酬 |
| 文章编号： | 1005-1007(2003)07-0025-04 |
| 修稿时间： | 2003年2月20日 |
The Analysis of the Present Compensation System for the State - owned Enterprise's Operators and the Improvement Consideration |
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