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| 人力资源管理中的情感资本 | |
| 引用本文： | 邱磊.人力资源管理中的情感资本[J].经济导刊,2012(1):74-75. |
| 作者姓名： | 邱磊 |
| 作者单位： | 唐山工业职业技术学院 |
| 摘 要： | 当代社会,每一个体均须在与他人的链接中去证明、实现自身的价值,况且,人自身都有着强烈的“爱和归属”的渴望,摆脱孤独是人的本能欲望,更是达到“自我实现”的必经之路.要摆脱孤独,社会化是人必然的走向.然而,社会化大多需要个体适应并同化于社会.在这一进程中,职业及其工作岗位,则是极为关键的一环.其中,个体与职业岗位之间走着这样一条道路,那就是孤独—链接、再孤独—再链接…….在这条路上,个体由孤独走向链接,产生对职业岗位的归属感,进而形成群体对组织的凝聚力和向心力. |
| 关 键 词： | 孤独与链接 情感资本 知识型员工 非知识型员工 真善美 |
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