对国有企业引入经理人股票期权利弊的分析

改革国有企业经理人的收入分配 制度是我国国有企业建立现代企业制度的重要内容之一。如何更好地调动国有企业经理人的积极性，使之更好地从企业利益出发，加强国有企业的管理，也是影响国有企业改革成败的关键。而去年在北京十家国有企业中试点推行的经理人股票期权计划，可以说是一种经理激励机制的有益尝试。一、股票期权计划的含义和 对我国企业改革的意义 经理人股票期权，即ＥＳＯ（Ｅｘｃｕｔｉｖｅｓｔｏｃｋ Ｏｐｔｉｏｎｓ）是由企业所有者向经营者提供激励的一种报酬制度，通常是给予企业的经理人一种权利，允许他们在特定时间内…