共享利益的理论渊源与实现机制 |
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引用本文: | 叶正茂,洪远朋.共享利益的理论渊源与实现机制[J].经济学动态,2006(8):7-22. |
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作者姓名: | 叶正茂 洪远朋 |
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作者单位: | [1]上海财经大学经济学院 [2]复旦大学经济学院 |
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摘 要: | 对企业要素中劳动和资本的关系问题有两种回答:一是“劳动占有资本”,二是“资本雇佣劳动”。通过研究,我们认为既不是“劳动占有资本”,也不是“资本雇佣劳动”,而是“劳动与资本共享”。因为企业“劳动”与“资本”生产要素的投入者一是拥有劳动力的劳动者如经理、员工;二是投入实物资本和金融资本的资本所有者如股东。因此,劳动力所有者与资本所有者共享企业内劳动创造的利益,即劳动与资本共享企业内劳动创造的利益的思想就跃然纸上。本文在对共享利益这一新的理论范畴进行界定的基础上,重点探索其理论渊源与实现机制。
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关 键 词: | 共享利益 “资本雇佣劳动” 资本所有者 劳动占有 企业要素 关系问题 生产要素 |
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