董事通用素质模型探讨 |
| |
引用本文: | 李健.董事通用素质模型探讨[J].当代经济,2010(2):63-65. |
| |
作者姓名: | 李健 |
| |
作者单位: | 上海新华传媒股份有限公司,上海,20002 |
| |
摘 要: | 董事作为职业决策人,其个人特征或素质对公司绩效有重要的影响。世界各国有许多机构对董事的素质做了要求,也有许多公司治理专家、学者对董事的素质进行了研究和总结。本文采用演绎的逻辑建构了一个董事胜任特征模型,该模型构成因素包括信息分析、战略构想、目标实现、责任和经理人发展五大胜任特征组块,从而为董事会发展提供了一个完整的素质清单。
|
关 键 词: | 董事的素质 素质模型 胜任特征 素质清单 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|