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| 浅析员工绩效的考评 | |
| 引用本文： | 叶凤起.浅析员工绩效的考评[J].当代经济,2004(10):16. |
| 作者姓名： | 叶凤起 |
| 作者单位： | 浙江永宁制药厂厂长 |
| 摘 要： | 人力资源管理的落脚点在对人力资源的有效配置与开发上。在对员工的绩效评价过程中，不断地发现人才、培养人才，从而不断地优化人力资源配置。员工工作绩效评价是人力资源管理中重要工作内容。首先，绩效评价是晋升和培训工作的依据。绩效评价所提供的信息有助于企业判断应当作出何种晋升工资方面的决策，通过考评，调整主管职位上的各级主管人员，淘汰那些不称职 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 绩效评价 企业 员工绩效 员工工作 晋升 有效配置 落脚点 主管人员 首先 |
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