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| 知识经济时代企业人力资源管理的对策 | |
| 引用本文： | 余滨,王宗军.知识经济时代企业人力资源管理的对策[J].当代经济,2003(10):33-33. |
| 作者姓名： | 余滨 王宗军 |
| 作者单位： | 华中科技大学 |
| 摘 要： | 在知识经济时代,将人力资源的能动性特征发展到了极致。这种极致表现在两个方面。其一,是人才所具有的主权特征。知识型人才由于其是知识的载体,他们能揣着知识、能力的资本选择职业,他们拥有更多的自主择业权。越来越多的高级人才将成为个体劳动者, |
| 关 键 词： | 知识经济 企业管理 人力资源管理 人事管理 核心竞争力 人事制度 |
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