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| 我国劳动力市场性别歧视现状及原因分析 | |
| 引用本文： | 苏艳明,曾春媛.我国劳动力市场性别歧视现状及原因分析[J].当代经济,2006(3). |
| 作者姓名： | 苏艳明 曾春媛 |
| 作者单位： | 北京理工大学管理与经济学院，北京理工大学管理与经济学院 |
| 摘 要： | 性别歧视是劳动力市场上普遍存在的现象。这在我国尤为明显。我们对我国就业歧视现状进行分析,在此基础上从劳动力供需、企业利润、传统文化三方面对我国就业性别歧视产生的原因进行深人研究,并有针对性地给出对策建议,希望为我国性别歧视问题的解决提供理论参考。一、我国劳动力市场性别歧视的现状通俗地讲,性别歧视是指个体仅仅因为性别不同而受到区别对待,使得个体利益受损。如果具有相同生产率特征的男 |
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