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| 中外薪酬制度对比研究 | |
| 引用本文： | 张彦飞,柳舒逸.中外薪酬制度对比研究[J].当代经济,2011(6). |
| 作者姓名： | 张彦飞 柳舒逸 |
| 作者单位： | 1. 武汉大学经济与管理学院 2. 华中科技大学经济学院 |
| 摘 要： | 本文通过对美国、中国等中外企业的薪酬制度的对比,分析我国企业薪酬制度的主要问题,提出我国企业薪酬管理改革创新的对策,希望使中国企业建立起适应现代企业制度的、完善的薪酬制度体系和相关制度体系,并随着宏观环境的逐步改善,使现代企业薪酬制度在众多企业建立,发挥其对企业发展的巨大作用. |
| 关 键 词： | 薪酬 薪酬制度 创新 |
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