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| 马斯洛需要层次论对西部人才引进的启示 | |
| 引用本文： | 万健琳.马斯洛需要层次论对西部人才引进的启示[J].当代经济,2000(7). |
| 作者姓名： | 万健琳 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学政治与行政学院 |
| 摘 要： | 西部大开发为我国西部地区的发展提供了一个难得的机遇。西部地区是否能抓住这个机遇,很重量要的一个方面是如何吸引人才,留住人才,并使人才最大限度地为西部作贡献。 一、马斯洛需要层次理论的基本内容 美国心理学家马斯洛在1943年提出了“需要层次论”。这一理论50多年来流行甚广,是国外心理学家试图揭示需要规律的主要理论。层次论的基本内容如下: 1.需要层次论把人类多种多样的需要按照发生的先后次序分为五个等级:(1)生理需要。这是人类最原始的基本需要,包括饥、渴、性和其它生理机能的需要。这些需要不能得到满足,人类的生存就成了问题。(2)安全需要。当一人的生 |
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