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| 关于企业加强内部控制的探讨 | |
| 引用本文： | 冯颖琼.关于企业加强内部控制的探讨[J].当代经济,2012(21). |
| 作者姓名： | 冯颖琼 |
| 作者单位： | 中国电力工程顾问集团华东电力设计院 |
| 摘 要： | 内部控制制度是指企业为了提高经营管理效率(经营目标)、保证信息质量真实可靠(报告目标)、保护资产安全完整(资产目标)、促进法律法规有效遵循(合规目标)和发展战略得以实现(战略目标)等,由企业管理层及其员工共同实施的一个权责明确、制衡有力、动态改进的管理过程.内部控制包括五个相互联系、相互作用的组成要素,即控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控.
一、国内外内部控制理论发展历程分析
1、国外内部控制理论发展
国际上,内控制度已经历了五个大的发展阶段.
(1)内部牵制阶段(20世纪40年代前).主要表现为对会计账目和会计工作实施岗位分离和相互牵制,这一阶段的目的主要是保证财产物资的安全和会计记录真实. |
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