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| 影响绩效管理实效的考核指标分析 | |
| 引用本文： | 张丽君,王越.影响绩效管理实效的考核指标分析[J].当代经济,2008(13). |
| 作者姓名： | 张丽君 王越 |
| 作者单位： | 永城煤电控股集团有限公司,河南,郑州,450016 |
| 摘 要： | 近年来,绩效考核实效的问题引起企业的广泛重视.影响绩效考核实效的因素来自多个方面,绩效考核指标的制定是其中的一个重要环节.绩效考核实效与绩效考核指标二者关系密切,欲提高绩效考核实效,所制定的绩效考核指标必须符合企业战略发展的要求、符合提高企业和个人绩效的目的、符合企业和员工自身实际水平和成长发展需要、符合企业实际考核条件,形成科学化的指标体系. |
| 关 键 词： | 绩效考核实效 绩效考核指标 因素 指标体系 影响 绩效管理 绩效考核指标 指标体系 科学化 条件 企业实际 成长发展需要 平和 企业和员工 个人绩效 企业战略发展 二者关系 环节 因素 问题 |
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