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| 浅论HR管理之工作分析法 | |
| 引用本文： | 鲁晓平.浅论HR管理之工作分析法[J].当代经济,2007(21):64-65. |
| 作者姓名： | 鲁晓平 |
| 作者单位： | 湖南城建职业技术学院,湖南,湘潭,411101 |
| 摘 要： | 工作分析(Job Analysis )被誉为人力资源(Human Resources)管理的基石,已在世界范围内得到普及.目前较常用的工作分析方法--访谈法、问卷调查法、观察法、关键事件法、参与法、工作日志法和交叉反馈法等各有其优缺点.实际操作中常将几种方法相结合. |
| 关 键 词： | HR 管理 工作 分析 |
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