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| 国际货代企业员工组织承诺与离职意向研究 | |
| 引用本文： | 冯葆勇.国际货代企业员工组织承诺与离职意向研究[J].当代经济,2010(22). |
| 作者姓名： | 冯葆勇 |
| 摘 要： | 国际货代行业主动离职制约了货代企业的发展和壮大.本研究在文献检索与分析的基础上,编制调查问卷,邀请福建部分货代企业员工参加问卷调查,运用SPSS统计软件,利用描述性分析、因子分析统计方法对调查问卷进行统计,以了解货代行业员工组织承诺、离职意向的水平,探寻组织承诺与离职意向的相互关系,并为提高组织承诺、降低主动离职意向,稳定员工队伍提出建议,从而促进货代行业的发展. |
| 关 键 词： | 货代行业 组织承诺 离职意向 |
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