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| 领导者的情绪素养 | |
| 引用本文： | 闵慧男.领导者的情绪素养[J].哈尔滨市经济管理干部学院学报,2000(1):49-50. |
| 作者姓名： | 闵慧男 |
| 作者单位： | 哈尔滨市行政学院 黑龙江 |
| 摘 要： | 随着时代的发展和新知识的普及,现代生活迎来了第三次浪潮,我们已经进入了一个高速的数字信息时代。在这个激动人心的时代,每个人都面临着更大的机遇和挑战,面对着高学历、高技能的人才,领导者要取得成功,就应不断提高自身素质。如果说过去领者在领导工作中凭借其权力影响力影响下属,那么现代社会,领导者必须更多地依靠其非权力影响力,依靠自身的人格魅力。有良好、稳定的心理素质才能取得成功,这一点已经越来越引起人们的重视,并成为有识之士的共识。积极、稳定的情绪可以说是良好心理素质的核心和关键。在人们日常的学习、工作和生活中,情绪伴随着人,并且影响着人活动的质量和效率。积极 |
| 关 键 词： | 领导者 素质 情绪素养 |
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