| 看门人社会网络结构对跨国公司知识转移绩效影响的实证研究 |
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| 引用本文： | 赵云辉,崔新健.看门人社会网络结构对跨国公司知识转移绩效影响的实证研究[J].技术经济,2016(8). |
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| 作者姓名： | 赵云辉 崔新健 |
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| 作者单位： | 1. 内蒙古财经大学工商管理学院,呼和浩特010070;中央财经大学商学院,北京100081;2. 中央财经大学商学院,北京,100081 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金，内蒙古自然科学基金，内蒙古教育厅项目 |
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| 摘 要： | 看门人是通过控制其他人访问特定资源的权利、调节本组织与其他组织的互动而对本组织的行为、知识流动产生强烈影响的行为人。利用调研数据,实证分析了看门人社会网络结构(关系强度、网络中心位置、网络密度和中介中心性)对跨国公司知识转移绩效的影响。结果显示:看门人社会网络的关系强度、中心位置和中介中心性对跨国公司的知识转移绩效具有正向影响,其中中介中心性的影响相对更强。
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| 关 键 词： | 看门人 社会网络 跨国公司 知识转移 |
Empirical Study on Effect of Gatekeeper's Social Network Structure on Knowledge Transfer Performance of Multinational Corporation |
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| Keywords: | gatekeeper social network multinational corporation knowledge transfer |
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