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企业隐性知识的共享方法与组织文化研究
引用本文:宋建元,陈劲.企业隐性知识的共享方法与组织文化研究[J].技术经济,2005,24(4):27-30.
作者姓名:宋建元  陈劲
作者单位:浙江大学管理学院
摘    要:隐性知识是意会的和难以模仿的 ,不易被复制或窃取 ,是企业形成核心竞争力的基础和源泉。为了充分发挥企业隐性知识的价值 ,需要将个体和群体拥有的诀窍和经验在全公司范围内共享。企业隐性知识的共享存在很多摩擦和障碍 ,需要良好、开放的组织文化来加以保障。

关 键 词:隐性知识  知识共享  组织文化
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