| 我国劳动歧视现象成因分析 |
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| 引用本文： | 杨春瑰.我国劳动歧视现象成因分析[J].广东财经职业学院学报,2005,4(5):76-79. |
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| 作者姓名： | 杨春瑰 |
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| 作者单位： | 南京信息工程大学公共管理系,南京,210044 |
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| 摘 要： | 因我国劳动力市场的独特性,我国劳动力市场存在的歧视现象具有特殊性.在就业、职业选择、工资收入等方面,农业劳动力一直处于政府的制度性歧视之下;妇女受到的性别歧视与我国重男轻女的“前劳动力市场歧视”相关;欠发达地区的劳动力在沿海发达地区遭受到雇主的统计性歧视,而这与我国地区发展不平衡有关.由于歧视类型的不同对歧视的消除也应采取不同的方法.
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| 关 键 词： | 劳动歧视 制度性歧视 性别歧视 地域歧视 |
| 文章编号： | 1671-8208（2005）05-0076-04 |
| 收稿时间： | 2005-09-30 |
| 修稿时间： | 2005年9月30日 |
Analysis on Reason of Chinese Labor Discrimination |
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| YANG Chun-gui.Analysis on Reason of Chinese Labor Discrimination[J].Journal of Guangdong vocational college of Finance and Economics,2005,4(5):76-79. |
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| Authors: | YANG Chun-gui |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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