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| 中国上市公司高管薪酬总体性描述及高管激励对策研究 | |
| 引用本文： | 张金麟,高文品,赵勍.中国上市公司高管薪酬总体性描述及高管激励对策研究[J].经济问题探索,2011(6). |
| 作者姓名： | 张金麟 高文品 赵勍 |
| 作者单位： | 云南民族大学,昆明,650031 |
| 摘 要： | 本文选取了2005年至2009年沪市的604家上市公司年报数据,对高管薪酬进行了总体性描述分析,并按上市公司的行业特征,地域特征和规模特征分别对高管薪酬进行了统计分析.在此基础上,本文提出了关于中国上市公司高管薪酬激励的几点建议:完善高管人员的激励与约束机制;设计合理的业绩评价体系和严格执行高管薪酬的决定程序;进一步增强高管薪酬的信息透明度;建立和完善经理人市场. |
| 关 键 词： | 高管薪酬 公司业绩 高管激励 |
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