| 当前我国国有企业绩效考核问题及其对策 |
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| 引用本文： | 张向前,张海娇,黄种杰.当前我国国有企业绩效考核问题及其对策[J].经济问题探索,2006(1):99-102. |
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| 作者姓名： | 张向前 张海娇 黄种杰 |
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| 作者单位： | 国立华侨大学,人力资源系,福建,泉州,362021 |
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| 基金项目： | 中国科学院资助项目;福建省泉州市社会科学基金 |
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| 摘 要： | 绩效考核是改善国有企业效益的重要途径之一，当前国有企业绩效考核存在不少问题，导致国有企业绩效考核不佳的原因是多方面的，必须从重视绩效考核、建立科学绩效制度等方面来解决国有企业绩效考核问题，未来国有企业绩效考核将朝更加良性合理方向发展。
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| 关 键 词： | 国有企业 绩效考核 问题 原因 对策 趋势 |
Problems and for Its Countermeasures of the Achievement Verification to State Enterprises |
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| Zhang Xiangqian.Problems and for Its Countermeasures of the Achievement Verification to State Enterprises[J].Inquiry Into Economic Issues,2006(1):99-102. |
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| Authors: | Zhang Xiangqian |
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