关于职业化企业家队伍形成的机制 |
| |
引用本文: | 韩岫岚.关于职业化企业家队伍形成的机制[J].技术经济与管理研究,1997(3):6-8. |
| |
作者姓名: | 韩岫岚 |
| |
作者单位: | 中国社会科学院工业经济研究所 |
| |
摘 要: | 企业家是具有特殊素质的、经营管理企业的专家,是现代文明社会中一个经营者群体。要使企业家身份职业化,使他们把经营管理好企业当作自己终生的事业和追求,必须有形成企业家队伍的内在机制。企业家队伍形成的内在机制是指社会和国家采取的适应社会主义市场经济发展的制度。政策和措施等,使一般的厂长(经理)能很快有效地成为企业家的机理和方式。也就是说,这种机制,应当使厂长(经理)都有成为企业家的制度环境和政策条件;并且不是少数几个厂长(经理)能够成为企业家,而是一大批企业家能够很好地形成与壮大。关于企业家队伍形成的…
|
关 键 词: | 企业家 选拔机制 激励机制 监督机制 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|