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| 建立文化敏感 加强有效竞争 | |
| 引用本文： | 吴荣先,富萍萍,杨永康,周健.建立文化敏感 加强有效竞争[J].技术经济与管理研究,2002,1(2):68-70. |
| 作者姓名： | 吴荣先 富萍萍 杨永康 周健 |
| 作者单位： | 1. 苏州大学应用心理学研究所 2. 香港中文大学管理学系 3. 复旦大学管理学院 4. 同济大学管理科学与工程博士后流动站 |
| 摘 要： | “全球领导与组织行为有效性研究项目”提出了文化的九个维度 :回避不确定性、权力距离、社会对集体主义的重视、家庭的凝聚力、男女平等性、社会对敢想敢干的人的肯定、社会的人情导向、社会的绩效导向、社会的未来导向。这九个维度有助于分析和了解各个文化的特点 ,有助于国际合作和交流。 |
| 关 键 词： | 文化 跨文化 维度 |
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