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| 从刚性管理到柔性管理 发展人力资源管理的新途径 | |
| 引用本文： | 张春瀛.从刚性管理到柔性管理 发展人力资源管理的新途径[J].技术经济与管理研究,2004(2):69-70. |
| 作者姓名： | 张春瀛 |
| 作者单位： | 天津工业大学管理学院 |
| 摘 要： | 本文对柔性管理与刚性管理的辩证关系进行了客观分析 ,提出了以对人的行为研究为核心的柔性管理模式 ,是当今知识经济时代新型的人力资源管理模式。 |
| 关 键 词： | 柔性管理 刚性管理 人力资源管理 |
From Hard Management to Soft Management--a New Path for Developing Human Resources |
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