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| 中美两国企业家年薪制的比较研究 | |
| 引用本文： | 骆正清,张镅.中美两国企业家年薪制的比较研究[J].技术经济与管理研究,2001(6):75-76. |
| 作者姓名： | 骆正清 张镅 |
| 作者单位： | 合肥工业大学管理学院 |
| 摘 要： | 本文从年薪构成，年薪支付方式、年薪额度、年薪绩效考核、年薪激励效果等方面对中美两国企业家年薪制进行了比较，分析了中美两国社会制度，社会文化和经济发展水平的差异对其企业家年薪制的 影响。最后对中国国有企业经营者年薪制的改进和完善提出了一些建议。 |
| 关 键 词： | 企业家 年薪制 对比研究 中国 美国 |
A Comparing Research on Seniority System Between China and U.S.A. |
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