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悖论式领导对变革支持行为的影响机制 ——基于员工特质正念的调节作用
引用本文:孙柯意,张博坚.悖论式领导对变革支持行为的影响机制 ——基于员工特质正念的调节作用[J].技术经济与管理研究,2019(8).
作者姓名:孙柯意  张博坚
作者单位:澳门科技大学商学院,澳门,999078;澳门科技大学商学院,澳门,999078
摘    要:

关 键 词:悖论式领导  领导风格  关系认同  变革支持行为  特质正念
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