| 冲突在知识员工学习过程中的激励作用 |
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| 引用本文： | 秦文波.冲突在知识员工学习过程中的激励作用[J].技术经济与管理研究,2005,2(5):111-112. |
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| 作者姓名： | 秦文波 |
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| 作者单位： | 浙江大学经济学院 |
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| 摘 要： | 组织中的学习过程由个人学习、团体学习、组织学习组成.知识员工是学习的主体,是组织能否成为学习型组织的决定因素.冲突存在于学习的过程当中,适当地运用冲突,对知识员工的学习具有激励作用.
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| 关 键 词： | 组织学习 知识员工 冲突 激励 学习过程 知识员工 冲突 激励 组织学习 学习型组织 个人学习 团体学习 |
The Urgement Effect of Clash in Learning Procedure of knowledgeable Staff |
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| Qin Wen-bo.The Urgement Effect of Clash in Learning Procedure of knowledgeable Staff[J].Technoeconomics & Management Research,2005,2(5):111-112. |
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| Authors: | Qin Wen-bo |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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