| 企业技术工人的创新激励合约研究 |
| |
| 引用本文： | 钟和平.企业技术工人的创新激励合约研究[J].技术经济与管理研究,2011(12):31-34. |
| |
| 作者姓名： | 钟和平 |
| |
| 作者单位： | 许昌学院经济与管理学院,河南许昌,461000 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目:企业的冗余资源与技术创新的关系及其调节机理研究(70671111); 河南省软科学研究项目:企业技术创新的资源配置与激励机制研究(092400440088); 许昌学院校内科研基金重大专项(2010ZD007) |
| |
| 摘 要： | 建立了技术工人利用企业冗余资源进行技术创新的委托代理模型，通过对模型的分析，得出了技术工人同时从事“生产任务”和“冗余创新”行动下的最优激励合同条件。一方面，企业可以按最优激励合同直接奖励技术工人的“冗余创新”成果；另一方面，企业可以根据技术工人的“生产任务”与“冗余创新”两行动的成本函数的相互依存性，通过优化对技术工人的“生产任务”的激励合同来间接激励技术工人的“冗余创新”绩效。
|
| 关 键 词： | 技术创新 冗余资源 委托代理 技术工人 技能型人才 创新激励 |
Study on Incentive Contracts of Skilled Workers' Innovation |
| |
| ZHONG He-ping.Study on Incentive Contracts of Skilled Workers' Innovation[J].Technoeconomics & Management Research,2011(12):31-34. |
| |
| Authors: | ZHONG He-ping |
| |
| Institution: | ZHONG He-ping(School of Economics and Management,Xuchang University,Xuchang Henan 461000,China) |
| |
| Abstract: | This paper formulates a principal-agent model of skilled workers' technological innovation based on slack resources.Through the analysis of the model,this paper obtains the optimal incentive contracts while skilled workers are engaged in production tasksand slack innovatingat the same time.On the one hand,the firm can directly award skilled workers' slack innovating achievements according to the optimal incentive contracts,on the other hand,the firm may promote indirectly the performance of slack innovating... |
| |
| Keywords: | Technological innovation Slack resources Principal-agent Skilled worker Skilled talent Innovation incentives |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
