| 发展中国家就业保护法规研究——国外文献述评与启示 |
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| 引用本文： | 苏永照.发展中国家就业保护法规研究——国外文献述评与启示[J].技术经济与管理研究,2014(11):77-80. |
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| 作者姓名： | 苏永照 |
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| 作者单位： | 南通大学商学院,江苏 南通,226019 |
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| 基金项目： | 南通大学人文社会科学类引进人才项目(03080569)。 |
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| 摘 要： | 就业保护法规可以保护劳动者就业权益,避免发展中国家在经济发展过程中拉大贫富差距,延缓经济发展速度。但是过于严格的就业保护法规会导致人力资源市场僵化,对经济产生不利的影响。寻找人力资源市场安全性与灵活性的平衡点是发展中国家在就业保护立法过程中的难点,也是理论界研究的热点。文章对国外学术界关于发展中国家就业保护法规的研究进行了详细梳理,从其发展脉络、研究方法、研究思路等方面进行了评述。在此基础上,文章对发展中国家就业保护法规未来的研究重点进行了展望,并指出我国有必要借鉴发展中国家就业保护法规研究的经验,使其在我国人力资源市场的发展中发挥积极作用。
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| 关 键 词： | 就业权益 贫富差距 经济发展 人力资源 |
Employment Protection Legislation in Developing Countries---Foreign Literature Review and Revelation |
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| SU Yong-zhao.Employment Protection Legislation in Developing Countries---Foreign Literature Review and Revelation[J].Technoeconomics & Management Research,2014(11):77-80. |
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| Authors: | SU Yong-zhao |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Employment right and interests Inequity of income distribution |
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