| 企业社会责任和可持续发展绩效管理体系 |
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| 引用本文： | 谢琨,刘思峰,梁凤岗.企业社会责任和可持续发展绩效管理体系[J].生态经济(学术版),2009(10). |
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| 作者姓名： | 谢琨 刘思峰 梁凤岗 |
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| 作者单位： | 谢琨,XIE Kun(上海应用技术学院,上海,200235;南京航空航天大学,南京,210016);刘思峰,LIU Sifeng(南京航空航天大学,南京,210016);梁凤岗,LIANG Fenggang(上海拜耳技术工程有限公司,上海,201507) |
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| 基金项目： | 上海市教委科研创新项目 |
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| 摘 要： | 可持续发展是我国一项战略发展目标.作为经济最基本元素,企业可持续发展问题是整个社会经济可持续发展的基本问题.国内外企业社会责任(CSR)的实践、当代企业社会责任(CSR)诉求的驱动力是可持续发展的需要.根据战略管理思想和方法,从绩效管理和可持续发展视角来看.以可持续平衡计分卡为平台,可持续发展的绩效管理整合框架整合竞争战略管理、可持续管理会计、环境管理会计和报告等现代企业管理方法工具,从而实现企业可持续发展中经济、环境和社会等三方面可持续的绩效集成管理.
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| 关 键 词： | 企业社会责任(CSR) 可持续集成管理 可持续平衡计分卡 可持续管理会计 绩效管理 |
Corporate Social Responsibility (CSR) and Sustainable Development Performance Management System |
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| XIE Kun,LIU Sifeng,LIANG Fenggang.Corporate Social Responsibility (CSR) and Sustainable Development Performance Management System[J].Ecological Economy,2009(10). |
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| Authors: | XIE Kun LIU Sifeng LIANG Fenggang |
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| Keywords: | |
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