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企业文化"以人为本"失灵的哲学视域
引用本文:肖湘雄,张践明.企业文化"以人为本"失灵的哲学视域[J].生态经济(学术版),2006(10):348-351.
作者姓名:肖湘雄  张践明
作者单位:[1]湘潭大学马克思主义学院,湖南湘潭411105 [2]湘潭大学哲学研究基地,湖南湘潭411105
摘    要:文章指出,目前许多企业对企业文化“以人为本”的理解未能适应时代特点和社会发展趋势的客观要求,在主体、客体以及价值观等方面仍然存在很大局限性,实践中难以发挥应有的功能。我们必须重塑“以人为本”的前提假定,建构“超越自我人”为本的企业文化,这在主客体观和价值观方面都将促进入的全面发展。

关 键 词:企业文化  "以人为本"  人的全面发展

Corporate Culture People-Oriented Malfunction in Philosophical Vision
XIAO Xiang-xiong,ZHANG Jian-ming.Corporate Culture People-Oriented Malfunction in Philosophical Vision[J].Ecological Economy,2006(10):348-351.
Authors:XIAO Xiang-xiong  ZHANG Jian-ming
Institution:1.Marxism School, Xiangtan University, Xiangtan Hunan 411105, China; 2.Philosophical Research Center, Xiangtan University, Xiangtan Hunan 411105, China
Abstract:
Keywords:corporate culture  people-oriented  comprehensive development of man
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