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| 抢抓薪机遇矢志新跨越——连云港振兴院校后勤服务管理中心发展纪实 | |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 连云港振兴院校后勤服务管理中心为加强企业内部管理,调动全置的工作积极性、主动性和创造性,深化企业改革,努力按现代企业模式,实行了<全员岗位责任目标绩效考核管理机制>,建立以岗位责任目标考核为核心内容,确定员工得分成绩高低,评价工作业绩优劣,兑现薪酬优胜劣汰的竞争激励机制. |
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