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| 新生代职场主力军——“80”后员工职业发展管理 | |
| 引用本文： | 姚双英.新生代职场主力军——“80”后员工职业发展管理[J].现代经济信息,2013(11):111. |
| 作者姓名： | 姚双英 |
| 作者单位： | 新疆天山水泥股份有限公司 |
| 摘 要： | 企业员工职业发展管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分,随着时代的变迁,"80后"员工逐渐成为了职场主力军,由于成长时代和环境与老一代员工不同,新生代员工在职场中也表现出不同的特点和特征。本文简单分析了"80后"员工的特点,并在此基础上对如何开展"80后"员工职业发展管理工作进行了探讨。 |
| 关 键 词： | 新生代员工 80后 职业发展管理 |
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