年轻干部培训经验交流——TAC培训组织模式的有效运用 |
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引用本文: | 杨颢.年轻干部培训经验交流——TAC培训组织模式的有效运用[J].现代经济信息,2012(23):83. |
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作者姓名: | 杨颢 |
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作者单位: | 广东电网公司珠海供电局 |
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摘 要: | 培训采用TAC培训组织模式,以主题培训、效果转化等多种培养方式为抓手,系统培养年轻干部基础管理能力、综合协调能力及大局观等,全面提升年轻干部综合素质,帮助年轻干部实现能力从单一面向多元化转变;同时以建立健全年轻干部人才测评为推手,开展管理能力、管理风格的科学测评,推进我局年轻干部培养再上新台阶。
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关 键 词: | 年轻干部培训 TAC 组织模式 |
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