企业内部牵制制度的设计研究 |
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引用本文: | 严海军.企业内部牵制制度的设计研究[J].现代经济信息,2015(4):51. |
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作者姓名: | 严海军 |
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作者单位: | 宝鸡市第二建筑工程有限责任公司 |
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摘 要: | 内部牵制是指企业进行账目间的相互核对工作并实施企业内部岗位分离制度,以确保企业账目的完整性和准确性。企业实施内部牵制控制制度,对实现各职能部门与企业员工的牵制、制约具有重要的推动作用,能够强化企业内部的相互监督工作,能大大减少企业内部由于管理漏洞产生的违法违纪问题,净化了企业的内部管理环境。本文对企业实施内部牵制制度的主要方式以及促进企业内部牵制制度设计实施的有效途径等问题作了详细的分析和系统的阐述。
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关 键 词: | 企业内部牵制 制度设计 作用 方式 |
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