关于绩效管理在事业单位中的改革分析

自从改革开放以来,我国经济在不断向前发展。同时经济体制的转变也越来越快,面对国际经济大环境复杂多变的形势,为进一步加强社会主义市场经济建设,整体提高我国经济水平。我国事业单位也加快了改革的步伐。从过去的计划经济体制逐步向社会主义市场经济体制过渡。一些老旧的管理模式已经不能再适应新的经济环境。近些年来,我国对绩效管理在事业单位中的绩效化改革越来越重视。目前我国在事业单位中的绩效化改革已经取得了一些成绩,但是距离先进水平仍有一定差距。在实际管理过程中,仍然有许多的问题亟待解决。本文通过对我国近年来发生的安全事故进行分析,针对相关问题,对如何加强事业单位的绩效化改革进行深入探讨,并提出相关建议。