浅谈激励在人力资源管理中的应用 |
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引用本文: | 匡勇.浅谈激励在人力资源管理中的应用[J].现代经济信息,2012(2):48. |
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作者姓名: | 匡勇 |
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作者单位: | 青岛市地下铁道公司 |
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摘 要: | 激励是人力资源管理中重要的一部分,有效的运用激励手段可以鼓舞员工士气,提高员工工作效率,甚至降低离职率。目前我国企业员工离职率不断增高,形势不容乐观,对此,该篇从激励角度进行探讨,试图通过综合运用内激与外激的激励手段,增加工作的吸引力,提高员工的成就感,适当增加薪酬等,从而使员工在精神和物质上得到激励,最终达到降低离职率的目的。
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关 键 词: | 激励 离职率 内激 外激 |
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