面向高校交叉学科团队的团队薪酬制度研究 |
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引用本文: | 马东坡.面向高校交叉学科团队的团队薪酬制度研究[J].现代经济信息,2013(20). |
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作者姓名: | 马东坡 |
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摘 要: | 为促进高校交叉学科团队的发展,充分发挥其在科研创新中的作用,提升高校管理水平,我国高校亟待建立起以团队整体科研成果为导向的团队薪酬制度。本文在分析现有制度的基础上,提出以团队任务目标为基础的团队绩效评价机制,以岗位拨款为基础的团队薪酬核定机制,授权团队建立团队薪酬二次分配机制,通过多种举措初步建立团队薪酬分配机制,提升团队凝聚力,促进交叉学科团队的发展。
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关 键 词: | 交叉学科 科研 团队薪酬 |
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