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| 国有企业人力资源管理的创新分析 | |
| 引用本文： | 房德海.国有企业人力资源管理的创新分析[J].现代经济信息,2012(5):18. |
| 作者姓名： | 房德海 |
| 作者单位： | 广东省源大水利水电集团有限公司 |
| 摘 要： | 国有企业的人力资源管理是关系企业能否实现可持续发展的核心问题,采用科学的管理理论和方法是国有企业实现人力资源高效管理的关键。本文将具体分析当前国有企业人力资源管理中存在的问题,并提出实现高效人力资源管理的对策,以期为国有企业在人才开发与利用方面提供有益的参考。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 问题 对策 |
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