绩效考评指标体系的设计思路 |
| |
引用本文: | 关立东.绩效考评指标体系的设计思路[J].现代经济信息,2016(4):44. |
| |
作者姓名: | 关立东 |
| |
作者单位: | 乌鲁木齐市青少年宫 |
| |
摘 要: | 随着企业管理改革的不断深化,相关绩效考核方面的问题开始不断暴露,绩效考核的落后严重拖累了企业员工的绩效水平提升,并给企业的长远发展带来了不利影响。在这种背景之下,如何借助于绩效考核这一手段全面促进员工绩效水平的不断提升,切实推动企业更好的发展,这成为了国内企业发展中不可回避的管理问题。本文以绩效考评体系对企业的作用为切入点展开探讨,阐述了绩效考核指标的设计原则与方法,并结合经验提出了在此过程中的注意事项,以供参考。
|
关 键 词: | 绩效考核 考评指标 人力资源管理 设计方法 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|