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| 扬人力资源管理促企业和谐发展 | |
| 引用本文： | 晏传举.扬人力资源管理促企业和谐发展[J].现代经济信息,2010(12). |
| 作者姓名： | 晏传举 |
| 作者单位： | 枣庄矿业集团中兴建安工程有限公司矿建工程公司,河北枣庄 |
| 摘 要： | 人力资源管理是企业管理的重要手段,是企业提高工作效率、提升企业竞争力、促使企业和谐健康发展的重要保证.如今,企业最具价值和重要性最高的资源已经从物资资源转换到知识资源,即人力资源.本文结合人力资源管理理念,结合知识经济时代背景对企业人力资源管理及企业和谐持续发展进行研究,以证实人力资源是知识经济时代企业发展的必然选择. |
| 关 键 词： | 人力资源 企业发展 人力资源理念 |
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