| 关于高校人事管理契约化的思考 |
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| 引用本文： | 周高仪,吕雅琴,欧阳渊,孟文静.关于高校人事管理契约化的思考[J].经济与管理,2005,19(1):87-89. |
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| 作者姓名： | 周高仪 吕雅琴 欧阳渊 孟文静 |
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| 作者单位： | 1. 燕山大学,人事处,河北,秦皇岛,066004
2. 秦皇岛教育学院,政法系,河北,秦皇岛,066004 |
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| 摘 要： | 契约关系是高校管理体制中保证高等教育质量的一个基础关系,契约化管理是人事管理适应市场经济体制,推行真正的聘任制,人事管理法制化、规范化的必然要求。契约化管理已成为人事工作尤其是高校人力资本投资、化解风险、获取回报不可缺少的必要手段。
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| 关 键 词： | 人事管理 契约 人格 信用 |
| 文章编号： | 1003-3890(2005)01-0087-03 |
| 修稿时间： | 2004年10月16 |
Considerations on the Contract Personnel Management of Colleges and Universities |
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| ZHOU Gao-yi,LU Ya-qin,OUYANG Yuan,MENG Wen-jing.Considerations on the Contract Personnel Management of Colleges and Universities[J].Economy and Management,2005,19(1):87-89. |
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| Authors: | ZHOU Gao-yi LU Ya-qin OUYANG Yuan MENG Wen-jing |
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| Abstract: | The contract relationship is the foundation relationship of the colleges and universities management system to ensure the quality of the altitude education. The contract management is the necessary demand of the personnel management to adapt the market economy system, push the genuine engagement system and standard the personnel management. And it is the indispensable method of the personnel jobs of colleges and universities to invest the personnel capital, eliminate ventures and obtain returns. |
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| Keywords: | personnel management contract personality credit |
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